澳门特别行政区政府推出高级人才引进计划，目的在于吸引和留住这些高端人才，为澳门的经济和社会发展提供强有力的支持。这些人才在澳门的居留许可续期申请不取决于是否在澳门通常居住，有助澳门经济和社会长远发展。

符合条件的人才可以根据澳门特区政府的政策，通过人才引进计划获得居留许可，并享受相应的福利待遇。这些福利待遇通常包括医疗、教育、社会保障等方面的优待措施。

1. 人才引进：澳门特别行政区政府推出高级人才引进计划，目的在于吸引和留住高端人才，为澳门的经济和社会发展提供强有力的支持。这些人才通常在各自的领域具备卓越才能或技术能力，并在国际上享有杰出声誉，对澳门的经济和社会发展具有重大贡献。

2. 续期申请不取决于在澳门通常居住：这些高级人才的居留许可续期申请并不取决于他们是否在澳门通常居住。这意味着，即使他们不在澳门居住，其居留许可也有望得到续期。

3. 有利于经济适度多元：澳门特别行政区政府推出优秀人才引进计划，目的在于推动澳门的经济适度多元发展，尤其是在重点产业领域中表现卓越的人才。这有助于提升澳门整体的经济发展水平，增强其国际竞争力。

4. 无需获本地雇主聘请：对于符合优秀人才引进计划的人才，无需获得本地雇主的聘请即可获得居留许可。这为那些有意在澳门发展的人才提供了更大的便利。

5. 有助于推动重点产业发展：高级专业人才计划的目标是支持澳门的重点产业发展，并为那些紧缺的、具备专业经验和技术能力的人才提供居留许可。这有助于推动澳门的产业结构优化和升级，提高其经济的可持续性和稳定性。

6. 符合订明的紧缺人力资源：该计划要求申请人必须符合订明的紧缺人力资源条件，这有助于填补澳门在某些领域的空白，提高其整体的人才素质和竞争力。

7. 高薪酬与良好待遇：符合高级专业人才计划的人士需要先获得本地雇主聘用或承诺聘用，且薪酬须达到指定水平。这意味着他们将获得相对较高的薪酬和良好的待遇，有助于吸引和留住高端人才。

8. 与资历相匹配的工作：无论是优秀人才引进计划还是高级专业人才计划，都要求申请人应从事与其资历相匹配的工作，并符合计划要求。这有助于确保引进的人才能够在合适的岗位上发挥其专长和技能，为澳门的经济和社会发展做出实质性的贡献。

9. 通常居住及符合其他条件：高级专业人才计划要求申请人须在澳门通常居住，并符合其他倘有的条件。这有助于增强申请人的归属感和责任感，促进其更好地融入澳门的社会和经济生活

1. 申请人必须具备相应的学历、工作经验和技能水平，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献。

2. 申请人需要符合澳门特区政府订明的紧缺人力资源条件。

3. 申请人需要满足一定的语言要求，通常为中英文能力相当。

4. 申请人需要在澳门的雇主或承诺聘用其的雇主工作，且薪酬须达到指定水平。

5. 申请人需要在澳门通常居住，并在其他必要条件下遵守相关规定。

6. 申请人需要经过澳门特区政府的审核和面试等程序。

1. 确认资格：申请人应首先确认自己是否符合澳门高级人才的申请条件，包括具备相应的学历、工作经验和技能水平，取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献等。

2. 准备申请材料：根据澳门特区政府的申请要求，准备相应的申请材料，包括身份证明、学历证明、工作经历证明、推荐信、个人陈述等。

3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给澳门特区政府的相关部门或机构。

4. 审核与面试：澳门特区政府会对申请人的材料进行审核，并可能安排面试以进一步了解申请人的情况。

5. 批准与获得居留许可：如果申请成功，申请人将获得澳门的居留许可，并享受相应的福利待遇。

1. 澳门人才引进计划何时开始接受申请？
   根据最新的消息，澳门特别行政区政府在2023年5月18日的立法会会议上通过了《人才引进法律制度》，并自2023年7月1日起生效。据报道，在法案生效后的2～3个月内会陆续开展计划。

2. 澳门人才引进计划会考虑哪些申请条件？
   特区政府会从年龄、学历、工作经验、个人成就、语言能力及家庭状况等各方面订定出定量指标，并设有固定的量化标准，据此评估申请人的能力水平。

3. 通过澳门人才引进计划后，能携带父母吗？
   《人才引进法律制度》所定的家庭成员范围只涵盖配偶或有事实婚关系的人，以及其18岁以下且未解除亲权的未成年子女，不包括申请人的父母。

4. 哪些领域是澳门特区要发展的重点？
   特区政府提出以大健康、现代金融、高新科技和文化体育优先发展的新产业，而已经具备一定产业规模的博彩、会展及旅游业是应该持续发展的原有产业。由于澳门社会经济发展一直变化，未来发展所需的重点产业也会随之做出调整。

5. 通过什么方式进行递交？
   澳门特别行政区政府的人才引进计划的人士必须透过《人才引进计划电子申请平台》以电子方式提交申请，不支持线下纸质递交。